Appel de candidatures pour les comités du CMQ

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Bandeau appel de candidatures pour les comités

Cette page fournit de l'information sur le processus d'appel de candidatures pour siéger aux comités du Collège des médecins du Québec. On y traite des critères d'admissibilité, des compétences recherchées ainsi que de la marche à suivre pour poser sa candidature. 

Dans un souci de transparence et afin d’assurer une plus grande diversité d’opinions au sein de ses différents comités, le CMQ procède par appel de candidatures lorsque vient le moment de les constituer. Le prochain appel de candidatures aura lieu en 2024. Vous pouvez toutefois soumettre votre candidature à tout moment, et ainsi faire partie d’une banque de candidatures pour d’éventuels remplacements.

On retrouvera dans la Politique de gouvernance des comités du Collège des médecins l’ensemble des modalités entourant ce processus. Par ailleurs, les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de prendre connaissance du Code d’éthique et de déontologie auquel les membres de comités doivent adhérer. Vous avez des questions? Contactez-nous par courriel à candidature-comite@cmq.org

Écoutez le Dr David Saint-Jacques vous faire part de son expérience!

Informations générales

Admissibilité d'une candidature

En plus de posséder certaines compétences spécifiques, liées au comité qui l’intéresse, la personne désireuse de poser sa candidature doit préalablement s’assurer de répondre aux critères suivants :

  • Ne pas faire l’objet d’une poursuite concernant un acte impliquant de la collusion, de la corruption, de la malversation, de l’abus de confiance, une fraude ou du trafic d’influence, ni d’une poursuite concernant des gestes ou des propos abusifs à caractère sexuel, ni d’une poursuite pour une infraction punissable de cinq ans d’emprisonnement ou plus, incluant une absolution;
  • Ne pas avoir été trouvée coupable dans le cadre d’une poursuite concernant un acte impliquant de la collusion, de la corruption, de la malversation, de l’abus de confiance, une fraude ou du trafic d’influence, ni d’une poursuite concernant des gestes ou des propos abusifs à caractère sexuel, ni d’une poursuite pour une infraction punissable de cinq ans d’emprisonnement ou plus, incluant une absolution;
  • Ne pas faire l’objet d’une plainte portée par le syndic devant le conseil de discipline de l’ordre professionnel dont elle fait partie;
  • Ne pas faire l’objet d’une décision administrative ou disciplinaire ayant pour effet de porter atteinte à son droit d’exercice;
  • Ne pas faire l’objet d’un stage ou d’un cours de perfectionnement imposé, dont la réalisation est en cours, avec ou sans limitation d’exercice, ou de toute autre mesure dans le cadre d’un processus d’inspection professionnelle;
  • Ne pas avoir été déclarée coupable d’une infraction par le conseil de discipline d’un ordre professionnel ou par le Tribunal des professions;
  • Ne pas administrer ou diriger une personne morale ou tout autre groupement de personnes ayant pour objet principal la promotion des droits ou la défense des intérêts des membres d’un ordre professionnel.

Compétences spécifiques à chaque comité

Afin de garantir l’efficacité des comités, le Conseil d’administration veille à ce que ceux-ci soient formés de personnes compétentes et intéressées par le mandat proposé. Une matrice de compétences spécifique a été développée pour chaque comité visé par cet appel de candidatures afin de faciliter l’analyse des candidatures reçues.

Marche à suivre pour poser sa candidature

  1. Assurez-vous de consulter préalablement la liste des comités visés par cet appel de candidatures afin de prendre connaissance des profils spécifiques recherchés pour chacun.
  2. Le dépôt d'une candidature se fait à l'aide du formulaire de présentation de candidatures prévu à cet effet dans l’accès sécurisé.
  3. Répondez à toutes les questions.
  4. Joignez au formulaires un curriculum vitæ abrégé faisant état d’expériences pertinentes.
  5. Vous avez des questions? Contactez-nous par courriel à candidature-comite@cmq.org.

Documents de référence

Dernière mise à jour : 29 juin 2022