Mandat
Assurer le suivi et l’application du Règlement sur la formation continue obligatoire des médecins en lien avec les activités de formation continue pouvant être imposées aux membres et juger de leur recevabilité, de même que de celle des activités de formation en psychothérapie aux termes du Règlement sur le permis de psychothérapeute.
Assurer le suivi et l’application du Règlement sur les stages et les cours de perfectionnement pouvant être imposés aux médecins.
Décider des demandes de dispenses d’activités de formation continue et de la recevabilité des activités de formation ou d’évaluation de la pratique.
Composition
Cinq membres, dont :
- un administrateur élu au CA;
- un médecin vice-doyen, ou l’équivalent, responsable du secteur du développement professionnel continu d’une des facultés de médecine;
- un médecin actif spécialiste en médecine de famille, ne siégeant pas au CA;
- un médecin actif d’une spécialité autre que la médecine de famille, ne siégeant pas au CA;
- une personne, dont le nom figure sur la liste à partir de laquelle les administrateurs sont nommés par l’Office des professions, conformément au Code des professions, ne siégeant pas au CA.
Secrétaire
Un médecin de la Direction du développement professionnel et de la remédiation.
Liste des membres actuels
- Dr Dre Chantal Vallée (02228), administratrice élue au CA, agissant à titre de présidente du comité
- Dre Julie Desmeules (97087), médecin actif spécialiste en médecine de famille, ne siégeant pas au CA
- Dr Frédéric St-Jacques (11234), médecin actif d’une spécialité autre que la médecine de famille, ne siégeant pas au CA
- Dr Jean-François Montreuil (00212), médecin vice-doyen, ou l’équivalent, responsable du secteur du développement professionnel continu d’une des facultés de médecine
- M. Benoit Boivin, personne dont le nom figure sur la liste à partir de laquelle les administrateurs sont nommés par l’Office des professions, conformément au Code des professions, ne siégeant pas au CA
Informations complémentaires au sujet de ce comité
Nombre de réunions par année et implication de ce comité
Six réunions par année.
Gros volume de documentation (entre 500 et 1 000 pages).
Compétences spécifiques recherchées pour siéger à ce comité
Connaissances ou intérêt en matière de pédagogie et de développement professionnel continu d’exercice de la profession.
Autres spécificités
Diversité des spécialités médicales (famille, chirurgicale, médicale, laboratoire).
Diversité des milieux de pratique (universitaire, cabinet privé, communautaire).
Affiliation universitaire.
Région urbaine (oui ou non).