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Comité de développement professionnel continu et de remédiation

Comité permanent
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Mandat

Assurer le suivi et l’application du Règlement sur la formation continue obligatoire des médecins en lien avec les activités de formation continue pouvant être imposées aux membres et juger de leur recevabilité, de même que de celle des activités de formation en psychothérapie aux termes du Règlement sur le permis de psychothérapeute

Assurer le suivi et l’application du Règlement sur les stages et les cours de perfectionnement pouvant être imposés aux médecins.

Décider des demandes de dispenses d’activités de formation continue et de la recevabilité des activités de formation ou d’évaluation de la pratique.

Composition 

Cinq membres, dont :

  • un administrateur élu au CA;
  • un médecin vice-doyen, ou l’équivalent, responsable du secteur du développement professionnel continu d’une des facultés de médecine;
  • un médecin actif spécialiste en médecine de famille, ne siégeant pas au CA;
  • un médecin actif d’une spécialité autre que la médecine de famille, ne siégeant pas au CA;
  • une personne, dont le nom figure sur la liste à partir de laquelle les administrateurs sont nommés par l’Office des professions, conformément au Code des professions, ne siégeant pas au CA.
Liste des membres actuels

  • M. Benoît Boivin, personne dont le nom figure sur la liste à partir de laquelle les administrateurs sont nommés par l’Office des professions, conformément au Code des professions, ne siégeant pas au CA.
  • Dre Julie Desmeules (97087), spécialiste en médecine de famille, ne siégeant pas au CA
  • Dr Jean-François Montreuil (00212), médecin vice-doyen, responsable du secteur de développement continu d’une des facultés de médecine
  • Dr Frédéric St-Jacques (11234), spécialiste en obstétrique-gynécologie, ne siégeant pas au CA
  • Dre Chantal Vallée (02228), administratrice élue au CA, agissant à titre de présidente du comité


Informations complémentaires au sujet de ce comité

Nombre de réunions par année et implication de ce comité

Six réunions par année. 

Gros volume de documentation (entre 500 et 1 000 pages).

Profil de compétences recherché pour siéger à ce comité

Avoir un intérêt et/ou une expertise pour la pédagogie, l’amélioration et le développement professionnel continu de l’exercice de la profession.

Détenir un diplôme universitaire.

Viser une parité de médecins de famille et de médecins spécialistes. 

Autres spécificités

Le directeur de la Direction du développement professionel et de la remédiation agit à titre de secrétaire du comité.

Dernière mise à jour : 17 novembre 2021